「みやぎ働き方改革実践企業」として宮城県から認定されました。

　現在まで、働き方改革に取り組む「宣言企業」でしたが、その取り組みを継続している企業として、この度宮城県から認証を受けました。
実践企業に認証されるにはいくつかの基準をクリアする必要があります。

１．残業時間の月平均が前年度より減少。または県平均より下回っている
２．年次有給有価の平均取得日数が前年度より増加。または県平均より上回っている
３．独自の取り組みを継続的におこなっていること

認証期間は3年ですので、その後も実践企業として継続できるよう、これからも働き方の多様性に応じて、ひとり一人に合った働きやすい労働環境を整備してまいります。