仕事をする上で大切にしているのは、「どんなことでも楽しむ」こと。
未経験の業務も日常のちいさな仕事も、意識次第で取り組み方やその仕事の持つ意味が変わると思っています。業務の話だけでなく時には雑談したり、「この仕事をすることで社員は気持ちよく過ごせる」と良い面を考えてみたり。楽しもうとする姿勢が、やりがいのある毎日と、お互いに気持ちの良い人間関係を作っていくと実感しています。 

最近は内定者フォロー活動で、「高速化技術」をテーマに座談会を開きました。
技術に興味のある内定者がいたので、社員を呼んでお話してもらったのですが、想像以上に好評でとても嬉しかったです。内定者フォローはこの会社に入社して初めて携わりましたが、「入社前後のギャップを少しでも埋めてあげたい」という気持ちで前向きに取り組んでいます！

東杜シーテックは、社員数が100名を超えました。「100名の壁」という言葉があるように、当然組織にも変化が起こります。そんな時こそ、社員一人ひとりと向き合うことが大切だと感じています。
 
サポートカプセルは社員数が多くなっても、社員一人ひとりに目を向け、小さな変化にも気付けるように努めています。「メンタルヘルス」の活動に力を入れているのも社員に元気で長く活躍してほしいという想いの表れです。
 
社員が自身の力を存分に発揮し、仙台から世界に向けたモノづくりに誇りをもって取り組めるようにすることが、私たちの役目。
支えるだけでなく会社全体を引っ張っていく気持ちで、常により良い働く環境・仕組みを作っていきたいと思っています。